论“清廉”干部与青年干部

清廉是干部队伍的立身之本、履职之要，是必须恪守的政治底色和纪律底线。青年干部作为党和国家事业发展的生力军和接班人，其廉洁自律直接关系到干部队伍的纯洁性，关系到党和国家事业的未来。必须坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对青年干部的教育管理监督，引导其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败低龄化现象需高度警惕。部分青年干部在理想信念、宗旨意识、纪律规矩等方面存在薄弱环节，容易在权力、金钱等诱惑面前迷失方向。各级党组织和纪检监察机关要切实履行主体责任和监督责任，把对青年干部的廉洁从政教育作为基础性工作来抓，强化政治引领和纪律约束。

要坚持教育在先、预防在前，组织青年干部深入学习党章党规党纪和宪法法律法规，开展常态化警示教育，用身边事教育身边人，引导其知敬畏、存戒惧、守底线。要健全完善监督制约机制，紧盯关键岗位、重要领域的年轻干部，加强日常监督管理，精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要严肃查处青年干部违纪违法问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，形成有力震慑。

要注重严管与厚爱相结合，为敢于担当、清正廉洁的青年干部搭建成长平台，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。通过强化理想信念教育、纪律规矩约束和监督执纪问责，促使青年干部筑牢拒腐防变的思想防线，守住廉洁自律的纪律红线，成为让党放心、让人民满意的忠诚干净担当的好干部。

（作者：孔德先）

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